Вопрос по предоставлению учебного отпуска Консультация #19828

Гость_21730Новичок

13 мая 2025 в 08:22

Денис, добрый день, сотрудник вправе взять часть учебного только отпуска (указанного в справке-вызове), продолжить сдавать сессию, находясь в ежегодном отпуске?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисАктивный

13 мая 2025 в 09:47

День добрый. Бытует мнение, что нет. Предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, которая указана в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства. Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Данный вывод содержится в письме Роструда от 12.09.2013 N 697-6-1.

Иными словами, если используется учебный отпуск, то отпускной период в соответствии со справкой-вызовом. Другое же дело - вообще его не оформлять. 

Однако есть еще одна позиция: если работник может полностью отказаться от учебного отпуска, он должен иметь и право использовать такой отпуск частично.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
• Испытательный срок при приеме на работу. Оформление