Вопрос о выплатах за неиспользованные отпускные дни при увольнении Консультация #19900
Гость_21824Новичок
23 мая 2025 в 11:39
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение и сейчас отрабатываю две недели. Перед этим в апреле брала отпуск на две недели. В компании проработала 4 года и ни разу не использовала отпуск полностью. Какие выплаты мне положены за неиспользованные отпускные дни?
Здравствуйте. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, которые накопились у сотрудника за весь период работы в компании. Это право гарантировано статьёй 127 Трудового кодекса Российской Федерации. Компенсация предоставляется вне зависимости от причины увольнения — будь то увольнение по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям.
Поскольку вы проработали в компании 4 года, вам полагается полный ежегодный оплачиваемый отпуск за каждый рабочий год. При этом отпуск считается не за календарный год, а за рабочий год, который исчисляется с даты вашего трудоустройства и далее каждый последующий год. Если вы не использовали отпуск полностью в предыдущие годы, все неиспользованные дни подлежат компенсации при увольнении.
Размер компенсации рассчитывается на основании среднего дневного заработка за последние 12 месяцев работы и количества неиспользованных дней отпуска. Среднедневной заработок определяется как сумма всех доходов, учитываемых для расчёта отпускных, делённая на количество фактически отработанных дней в расчётном периоде с учётом исключения дней отпуска и больничных.
Выплата компенсации производится одновременно с расчетом при увольнении, то есть в последний рабочий день или не позднее следующего дня после предъявления требования сотрудника. Компенсация облагается НДФЛ по ставке 13%, если годовой доход не превышает установленных лимитов.
Таким образом, вам положена денежная компенсация за все неиспользованные отпускные дни, накопленные за 4 года работы, с учётом того, что часть отпуска вы уже использовали в апреле. Для точного расчёта необходимо знать количество дней отпуска, положенных вам ежегодно согласно трудовому договору, сколько дней отпуска вы уже использовали, а также ваш средний дневной заработок за последний год. На основании этих данных бухгалтерия произведёт расчёт суммы компенсации.
Поскольку вы проработали в компании 4 года, вам полагается полный ежегодный оплачиваемый отпуск за каждый рабочий год. При этом отпуск считается не за календарный год, а за рабочий год, который исчисляется с даты вашего трудоустройства и далее каждый последующий год. Если вы не использовали отпуск полностью в предыдущие годы, все неиспользованные дни подлежат компенсации при увольнении.
Размер компенсации рассчитывается на основании среднего дневного заработка за последние 12 месяцев работы и количества неиспользованных дней отпуска. Среднедневной заработок определяется как сумма всех доходов, учитываемых для расчёта отпускных, делённая на количество фактически отработанных дней в расчётном периоде с учётом исключения дней отпуска и больничных.
Выплата компенсации производится одновременно с расчетом при увольнении, то есть в последний рабочий день или не позднее следующего дня после предъявления требования сотрудника. Компенсация облагается НДФЛ по ставке 13%, если годовой доход не превышает установленных лимитов.
Таким образом, вам положена денежная компенсация за все неиспользованные отпускные дни, накопленные за 4 года работы, с учётом того, что часть отпуска вы уже использовали в апреле. Для точного расчёта необходимо знать количество дней отпуска, положенных вам ежегодно согласно трудовому договору, сколько дней отпуска вы уже использовали, а также ваш средний дневной заработок за последний год. На основании этих данных бухгалтерия произведёт расчёт суммы компенсации.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Расчет отпускных с примерами
- Оплачивается ли учебный отпуск? Порядок его оформления
- Когда выплачивать отпускные, если сотрудник уходит в отпуск в понедельник?
- Как учитываются премии в расчёте отпускных