Вопрос о возможности подачи заявления на компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения Консультация #19908

Гость_21833Новичок

24 мая 2025 в 12:36

Я уволилась почти месяц назад. Заявление на увольнение написала, а заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск не подавала. Могу ли я написать его сейчас?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисАктивный

24 мая 2025 в 22:58

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику полагается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом все расчёты, включая выплату компенсации, должны производиться работодателем в последний рабочий день сотрудника (статья 140 ТК РФ). Если в день увольнения работник отсутствовал, выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте.

Вы не обязаны писать заявление на предоставление компенсации, так как выплачивать все суммы при увольнении - обязанность работодателя. Если компенсация не была выплачена своевременно, работник вправе обратиться с письменным требованием о выплате, а при отказе — в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Сроки выплаты заработной платы работникам
• Расчет отпускных с примерами
• Оплачивается ли учебный отпуск? Порядок его оформления
• Когда выплачивать отпускные, если сотрудник уходит в отпуск в понедельник?
• Как учитываются премии в расчёте отпускных