Вопрос о законности графика работы "сутки через двое" Консультация #19923
Гость_21859Новичок
28 мая 2025 в 13:47
В охранном предприятии муж работает с 9 часов до 9 часов (24 часа), затем два выходных. Законно ли это?
Формально смена в 24 часа не нарушает закон, если такой режим предусмотрен коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным актом работодателя. Однако важно, чтобы при суммированном учёте рабочего времени общая продолжительность работы за учётный период (месяц, квартал и т.д.) не превышала норму рабочего времени, установленную для соответствующей категории работников (обычно 40 часов в неделю). Например, если за месяц у работника набирается больше часов, чем положено по производственному календарю, это будет нарушением. Также работодатель обязан предоставлять перерывы для отдыха и питания, которые могут быть включены или не включены в рабочее время, в зависимости от условий труда и локальных актов.
Таким образом, график "24 часа через 48" (сутки через двое) допустим при условии, что:
Если эти условия соблюдаются, такой график считается законным. Если же фактически работник перерабатывает сверх нормы, это является нарушением трудового законодательства.
Таким образом, график "24 часа через 48" (сутки через двое) допустим при условии, что:
- смена не превышает 24 часов;
- ведётся суммированный учёт рабочего времени;
- за учётный период не превышается установленная законом норма рабочего времени;
- работнику предоставляются предусмотренные перерывы для отдыха и питания;
- режим закреплён в локальных нормативных актах работодателя.
Если эти условия соблюдаются, такой график считается законным. Если же фактически работник перерабатывает сверх нормы, это является нарушением трудового законодательства.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление