Служебная записка о приведении нового сотрудника Консультация #19960
Гость_21907Новичок
4 июня 2025 в 07:58
Как правильно написать служебную записку о том, что я привёл нового сотрудника?
Служебная записка — это внутренний документ организации, который оформляется в свободной форме, но должен содержать обязательные элементы: адресата (руководителя), данные отправителя, суть обращения, дату и подпись. В вашем случае служебная записка будет информировать руководство о том, что вы привели нового сотрудника, и, возможно, содержать просьбу или предложение, связанное с этим фактом.
В свою очередь, составить служебную записку можно, ориентируясь на следующее:
При этом отметим, что на нашем сайте есть образцы составления таких документов. Вот один из них.
В свою очередь, составить служебную записку можно, ориентируясь на следующее:
- В правом верхнем углу укажите, кому адресована записка (например, руководителю отдела кадров или непосредственному руководителю), а также ваши ФИО и должность.
- Назовите документ — «Служебная записка».
- Опишите обстоятельства (например, как и когда познакомились, почему считаете его подходящим кандидатом).
- При необходимости укажите просьбу — например, рассмотреть возможность его приёма на работу, провести собеседование или иные действия.
- В конце поставьте дату и подпись.
При этом отметим, что на нашем сайте есть образцы составления таких документов. Вот один из них.
Консультации по теме
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление