Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении пенсионера МВД, работающего оператором 112 Консультация #20005
Гость_21962Новичок
14 июня 2025 в 06:07
Я пенсионер МВД. Сейчас работаю в ЕДДС оператором 112. В этом году отгуляла отпуск в апреле–мае за период 23.11.24–23.11.25. Хочу уволиться с 30.06.25. Не будут ли у меня вычеты из зарплаты за неотработанный период, так как я фактически отработала 7 месяцев?
В таком случае, если вы использовали ежегодный оплачиваемый отпуск авансом за рабочий год с 23.11.2024 по 23.11.2025, а увольняетесь 30.06.2025, то к моменту увольнения будет отработано только 7 месяцев из 12. Согласно Трудовому кодексу РФ, если сотрудник использовал отпуск авансом и увольняется до окончания соответствующего рабочего года, работодатель вправе удержать из вашей окончательной зарплаты сумму за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом. Исключение составляют случаи, когда увольнение происходит по определённым основаниям, например, по сокращению штата, ликвидации организации, призыву на военную службу, состоянию здоровья и другим, предусмотренным законом. Если увольнение происходит по собственному желанию, удержание возможно и производится на основании приказа работодателя.
Для расчёта суммы удержания определяется количество неотработанных месяцев (в вашем случае — 5 месяцев до конца рабочего года). Количество неотработанных дней отпуска умножается на средний дневной заработок, рассчитанный за предыдущие 12 месяцев или за фактически отработанное время, если стаж меньше года. Полученная сумма удерживается из окончательного расчёта при увольнении, но не может превышать 20% от суммы, выплачиваемой «на руки».
Для расчёта суммы удержания определяется количество неотработанных месяцев (в вашем случае — 5 месяцев до конца рабочего года). Количество неотработанных дней отпуска умножается на средний дневной заработок, рассчитанный за предыдущие 12 месяцев или за фактически отработанное время, если стаж меньше года. Полученная сумма удерживается из окончательного расчёта при увольнении, но не может превышать 20% от суммы, выплачиваемой «на руки».
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление