Нужно ли указывать совмещаемую должность при ознакомлении с новыми нормами по СИЗ? Консультация #20084
Гость_22100Новичок
30 июня 2025 в 10:06
Нужно ли указывать совмещаемую должность в листе ознакомления, например, при введении новых норм выдачи СИЗ или порядка обеспечения СИЗ?
Полагаем, нужно. Согласно пункту 18 Правил обеспечения СИЗ (Приказ Минтруда № 766н), нормы выдачи СИЗ должны учитывать не только основную работу, но и те средства, которые положены сотруднику по совмещаемой должности или при выполнении сложных работ. Специалисты КонсультантПлюс разъясняют, что при совмещении профессий необходимо внести отметку о совмещаемой должности и соответствующих СИЗ в личную карточку учетa выдачи СИЗ.
Это значит, что при оформлении листа ознакомления с локальными актами — например, «Нормами выдачи СИЗ» или «Порядком обеспечения СИЗ» — должно быть указано, какие должности (основная и совмещаемая) соответствуют этому нормативу, особенно если по каждой должности предусмотрен разный набор средств защиты.
Таким образом, чтобы избежать двусмысленности в учёте и возможности ошибок при выдаче СИЗ, при ознакомлении указывают обе должности: основную и совмещаемую. Это позволит подтвердить, что сотрудник ознакомлен с полным перечнем СИЗ, которые ему положены по обеим профессиональным функциям.
Это значит, что при оформлении листа ознакомления с локальными актами — например, «Нормами выдачи СИЗ» или «Порядком обеспечения СИЗ» — должно быть указано, какие должности (основная и совмещаемая) соответствуют этому нормативу, особенно если по каждой должности предусмотрен разный набор средств защиты.
Таким образом, чтобы избежать двусмысленности в учёте и возможности ошибок при выдаче СИЗ, при ознакомлении указывают обе должности: основную и совмещаемую. Это позволит подтвердить, что сотрудник ознакомлен с полным перечнем СИЗ, которые ему положены по обеим профессиональным функциям.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление