Какой расчётный период брать для отпускных Консультация #20105

Гость_8750Сторожила

3 июля 2025 в 07:07

Здравствуйте! Работник принят 11.04.2022. Ежегодный оплачиваемый отпуск он должен был взять в апреле, но хочет уйти в отпуск с 14 июля по 10 августа 2025 года. Какой расчётный период нужно использовать: апрель 2024 – март 2025 или июль 2024 – июнь 2025?

Консультант Колеватов ДенисАктивный

3 июля 2025 в 13:07

Здравствуйте. В вашем случае расчёт отпускных производится по единому правилу: расчётный период — это 12 календарных месяцев, непосредственно предшествующих месяцу начала отпуска. Поскольку отпуск начинается в июле 2025, расчётный период — с 1 июля 2024 по 30 июня 2025 года.

Это означает, что не учитывается апрель 2024 — март 2025, так как это не последний год перед отпуском. Расчетный период всегда ориентирован на отпуск, а не на дату начала трудового года или предыдущий отпуск. В ситуации, когда сотрудник не уходил в отпуск раньше, это не влияет на расчёт.

Для примера: начиная с 1 июля 2024 по 30 июня 2025, нужно собрать данные по заработку и отработанному времени, исключая период болезни, командировок и других нерабочих периодов, если они освобождены от работы без сохранения или с сохранением средней зарплаты.

Соответственно, расчёт отпускных за 36 дней отпуска (с 14.07 по 10.08 2025) будет основан на среднем дневном заработке за указанный период.

Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила

3 июля 2025 в 14:06

Спасибо за ответ.
А могут у нас два работника пойти с 14.07.25 по 10.08.25?

Консультант Колеватов ДенисАктивный

3 июля 2025 в 15:13

Да, два (и даже больше) сотрудника могут одновременно уйти в отпуск. Трудовое законодательство не содержит ограничений по количеству работников, отдыхающих одновременно. Если никаких локальных актов (коллективных договоров, отраслевых соглашений) не запрещают одновременный отпуск, и производственные процессы могут быть обеспечены, два сотрудника могут уйти в летний отпуск в указанные даты.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме