При СУРВ, сменный график 15/15, можно ли работать месяц подряд? Консультация #20175

Понял, спасибо.
Если можно тогда еще вопрос по той же теме:
Работаем так  же по суммированному учету рабочего времени, так же разЪездной характер работы, соответственно оплачиваются "разъездные" (это аналогично командировочным, даже сумма такая же, только название другое, оплачивается за количество дней в смене). Нормировщик говорит что в разъездном должен работник указать место убытие и прибытие (начальный пункт и конечный пункт) который должен соответствовать пункту сбора указанного в нормативных документах организации (например пусть будет г. Хабаровск). В случае работы из смены в смену (как в предыдущем вопросе) очень вероятно что смена производится не на пункте сбора (т.е. не в г. Хабаровске а например в г. Белогорске), в таком случае в разъездном документе конечная точка будет не Хабаровск а Белогорск, но в таком случае нормировщик отказывается принимать такой документ, говоря что должен быть Хабаровск. Прав ли нормировщик? 
И второй вопрос:
Пункт сбора как писал выше так же г. Хабаровск, ехать нужно например в г. Комсомольск-на-Амуре, а живет работник в г. Уссурийск. При следовании работника с Уссурийска до Хабаровска, должны ли быть рабочие часы у работника и должны ли ему оплачиваться разъездные за время пока он едет с Уссурийска до Хабаровска? 
Заранее спасибо)