Корректировка нормы при времени простоя по независящим причинам Консультация #2018
Гость_2531Новичок
23 декабря 2019 в 11:28
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в каком документе прописывается, как правильно считать переработку, если есть время простоя по независящим причинам? Корректируется ли норма?
Ст. 157 ТК РФ:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Какая переработка, если простой?
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Какая переработка, если простой?
Консультации по теме
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Средства во временном распоряжении
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться со средствами...
- Норма рабочего времени в Крыму и РФ
Почему норма рабочего времени в Крыму отличается от нормы...
Статьи и документы по теме
- Банк отказал в открытии счета. В чем причина?
- Продолжительность рабочего дня может быть установлена работодателем
- Какие нормы нужно использовать при списании ГСМ
- Основные виды норм труда
- Каковы нормы выдачи мыла на предприятии