Кто должен подписывать допсоглашение об увеличении зарплаты исполнительному директору? Консультация #20240
ВетаромНовичок
7 августа 2025 в 09:18
Исполнительному директору увеличили зарплату. Кто должен подписать дополнительное соглашение — руководитель компании или директор сам на себя?
Изменение условий трудового договора с руководителем (в вашем случае — исполнительным директором) допускается только на основании решения уполномоченного органа — общего собрания участников или совета директоров. Дополнительное соглашение к трудовому договору от имени работодателя подписывает лицо, имеющее соответствующие полномочия, а не сам директор.
Если общество имеет одного участника, и этот участник является директором, то он вправе принять решение и подписать соглашение сам.
В стандартной структуре ООО процедура такова: участники или совет директоров принимают решение об увеличении зарплаты (оформляют его протоколом или решением), после чего председатель собрания или уполномоченное лицо компании подписывает дополнительное соглашение, а также, при необходимости, приказ об изменении штатного расписания.
Соответственно, дополнительное соглашение об увеличении зарплаты исполнительному директору подписывается тем лицом, которое уполномочено работодателем: либо председателем собрания/совета директоров, либо самим директором в случае, если он является единственным участником. Сам директор не может подписывать такой документ как «работодатель», если у него нет соответствующих полномочий, закреплённых решением общества.
Если общество имеет одного участника, и этот участник является директором, то он вправе принять решение и подписать соглашение сам.
В стандартной структуре ООО процедура такова: участники или совет директоров принимают решение об увеличении зарплаты (оформляют его протоколом или решением), после чего председатель собрания или уполномоченное лицо компании подписывает дополнительное соглашение, а также, при необходимости, приказ об изменении штатного расписания.
Соответственно, дополнительное соглашение об увеличении зарплаты исполнительному директору подписывается тем лицом, которое уполномочено работодателем: либо председателем собрания/совета директоров, либо самим директором в случае, если он является единственным участником. Сам директор не может подписывать такой документ как «работодатель», если у него нет соответствующих полномочий, закреплённых решением общества.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление