Вопрос по расторжению трудового договора Консультация #20249

Гость_22376Новичок

8 августа 2025 в 19:18

Работаю на удаленке по ТК, руководитель захотел, чтобы раз в неделю я ездила в офис. Я отказалась по уважительной причине. Теперь руководитель требует, чтобы я уволилась по соглашению сторон без выплаты компенсации. Имеет ли на это право работодатель? Могу ли я требовать компенсации через суд, например?

Консультант Колеватов ДенисАктивный

9 августа 2025 в 13:12

То, что вам предлагают уволиться без выплат компенсации - нарушение ваших трудовых прав. Если в двух словах, то вы можете уволиться по собственному (с выплатой причитающихся компенсаций по оставшимся дням отпуска и зп), либо вообще не увольняться. Вас могут уволить только если есть предусмотренные законом основания.

На нашем сайте есть материалы, посвященные тому, как и что делать в подобной ситуации. Ознакомьтесь, перейдя по ссылкам, которые я прикреплю ниже. Если после ознакомления будут вопросы, пишите, подскажу.

Итак, вот что будет полезно в вашем случае:
Материал про то, когда вас понуждают уволиться.
Материал про незаконное увольнение.
Инструкция по написанию искового заявления.

Что касается компенсации - да, вы ее можете потребовать через суд, если вас незаконно уволят.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме