Причина расхождения между страховым и общим трудовым стажем Консультация #20265
Гость_22401Новичок
13 августа 2025 в 06:57
Стаж у меня непрерывный с 28.03.1980 года до 08.02.2011 года. При назначении пенсии страховой стаж составил 30 лет 10 месяцев 5 дней, а общий трудовой стаж — 21 год 9 месяцев 2 дня. Почему такая разница в годах?
Разница между указанными видами стажа обусловлена тем, что «страховой стаж» и «общий трудовой стаж» — это принципиально разные понятия, регулируемые разными правовыми нормами, и учитывающие разные периоды:
1. Страховой стаж — это периоды, за которые производились обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд (Социальный фонд). К страховому стажу могут быть отнесены не только периоды работы по трудовому договору, но также дополняются определённые ситуации, даже если человек формально не работал, но имел основания для включения. Это может быть, например, уход за ребёнком до определённого возраста, период болезни, безработицы, государственная или военная служба, учеба до начала работы и ряд других социальных условий. Включение таких периодов регламентируется федеральным законодательством, включая ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте».
2. Общий трудовой стаж — это продолжительность реальной трудовой деятельности: официальная работа, военная служба, социально полезная деятельность и пр., подтверждённые трудовой книжкой или другими документами. Он учитывается при определённых правах (например, льготных), и имеет значение для начисления пенсии за периоды до реформы пенсионной системы. После начала реформ (с 2002 года), трудовой стаж сохраняет значение в отдельных случаях, но уже не является основой для назначения страховой пенсии.
В вашем случае, страховой стаж (30 лет 10 мес 5 дней), скорее всего, включает периоды, которые в трудовом стаже не учитываются: например, учебу до официального трудоустройства, отпуск по уходу за ребёнком, службу в армии, периоды болезни и безработицы, если они соответствуют условиям включения. Общий трудовой же отражает исключительно фактическую работу (либо иные общественно полезные виды деятельности), подтверждённые документами. Он не учитывает социальные или учебные периоды, которые не классифицируются как трудовая деятельность.
1. Страховой стаж — это периоды, за которые производились обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд (Социальный фонд). К страховому стажу могут быть отнесены не только периоды работы по трудовому договору, но также дополняются определённые ситуации, даже если человек формально не работал, но имел основания для включения. Это может быть, например, уход за ребёнком до определённого возраста, период болезни, безработицы, государственная или военная служба, учеба до начала работы и ряд других социальных условий. Включение таких периодов регламентируется федеральным законодательством, включая ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте».
2. Общий трудовой стаж — это продолжительность реальной трудовой деятельности: официальная работа, военная служба, социально полезная деятельность и пр., подтверждённые трудовой книжкой или другими документами. Он учитывается при определённых правах (например, льготных), и имеет значение для начисления пенсии за периоды до реформы пенсионной системы. После начала реформ (с 2002 года), трудовой стаж сохраняет значение в отдельных случаях, но уже не является основой для назначения страховой пенсии.
В вашем случае, страховой стаж (30 лет 10 мес 5 дней), скорее всего, включает периоды, которые в трудовом стаже не учитываются: например, учебу до официального трудоустройства, отпуск по уходу за ребёнком, службу в армии, периоды болезни и безработицы, если они соответствуют условиям включения. Общий трудовой же отражает исключительно фактическую работу (либо иные общественно полезные виды деятельности), подтверждённые документами. Он не учитывает социальные или учебные периоды, которые не классифицируются как трудовая деятельность.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление