Вопрос по поводу получения детского пособия Консультация #20287
Гость_22424Новичок
16 августа 2025 в 18:46
Работаю и получаю зарплату 64 000 ₽ в месяц. Могу ли я рассчитывать на ежемесячное (детское) пособие?
С 2023 года действует единое (универсальное) ежемесячное пособие на детей до 17 лет, которое объединило ранее существовавшие выплаты — пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выплаты на детей от 3 до 17 лет и др.
Право на это пособие зависит от уровня нуждаемости. Основные критерии такие:
Размер выплаты определяется в процентах от прожиточного минимума на ребёнка — 50 %, 75 % или 100 %, в зависимости от дохода семьи: чем ниже доход — тем выше ставка.
Ваш доход: 64 000 ₽ × 12 = 768 000 ₽ в год. В расчётный период (12 месяцев), если других членов семьи нет или доходы такие же, среднедушевой доход явно превышает прожиточный минимум (который в среднем по России ≈ 17 700 ₽/месяц или около 212 400 ₽/год). Следовательно, вы, скорее всего, не соответствуете критерию нуждаемости, и единственное пособие на ребёнка не положено.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (трудоустроенным) - это отдельный вид пособия, предоставляемый работающим родителям (по ФЗ № 255-ФЗ). Размер 40 % от среднего заработка, но существует максимальная месячная сумма — в 2025 году она составила около 68 995 ₽.
При зарплате 64 000 ₽ подобных лимитов не будет — вы получите расчетную сумму (25 600 ₽), меньше максимума, значит выплаты возможны.
Однако, ключевое: его тоже нельзя получить при доходе выше порога нуждаемости для единого пособия — эти выплаты усиливать не нужно, потому что они предоставляются вне зависимости от нуждаемости, а вообще по факту уплаты страховых взносов.
Также:
Право на это пособие зависит от уровня нуждаемости. Основные критерии такие:
- Среднедушевой доход семьи ниже регионального прожиточного минимума на душу населения.
- Доход каждого трудоспособного члена семьи за расчётный период должен составлять не менее 4 МРОТ (в 2025 году МРОТ = 22 440 ₽, значит минимум = 89 760 ₽/год).
Размер выплаты определяется в процентах от прожиточного минимума на ребёнка — 50 %, 75 % или 100 %, в зависимости от дохода семьи: чем ниже доход — тем выше ставка.
Ваш доход: 64 000 ₽ × 12 = 768 000 ₽ в год. В расчётный период (12 месяцев), если других членов семьи нет или доходы такие же, среднедушевой доход явно превышает прожиточный минимум (который в среднем по России ≈ 17 700 ₽/месяц или около 212 400 ₽/год). Следовательно, вы, скорее всего, не соответствуете критерию нуждаемости, и единственное пособие на ребёнка не положено.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (трудоустроенным) - это отдельный вид пособия, предоставляемый работающим родителям (по ФЗ № 255-ФЗ). Размер 40 % от среднего заработка, но существует максимальная месячная сумма — в 2025 году она составила около 68 995 ₽.
При зарплате 64 000 ₽ подобных лимитов не будет — вы получите расчетную сумму (25 600 ₽), меньше максимума, значит выплаты возможны.
Однако, ключевое: его тоже нельзя получить при доходе выше порога нуждаемости для единого пособия — эти выплаты усиливать не нужно, потому что они предоставляются вне зависимости от нуждаемости, а вообще по факту уплаты страховых взносов.
Также:
- Единовременные пособия при рождении ребёнка, декретные и материнский капитал — положены вне зависимости от дохода.
- Региональные пособия, помимо федеральной программы, могут быть, но также как правило — только для малоимущих.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление