Как восстановить утраченные пенсионные выплаты (выплатные документы) за 1991–2002 годы для перерасчёта пенсии? Консультация #20289
Гость_22426Новичок
17 августа 2025 в 20:01
Для перерасчета пенсии мне надо представить выплатные документы за 1991-2002 год. Но мои выплатные документы пропали (не найдены). Что делать?
Все сведения о ваших выплатах и страховых взносах начиная с конца 1990-х годов могут быть отражены в Индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) на портале ПФР. Запросите его через «Госуслуги» или непосредственно в клиентской службе ПФР. Если периоды работы и доходы занесены в систему, выписка станет надежным подтверждением. В случае отсутствия информации — ПФР сам может направить запрос к работодателю, его правопреемнику или в архив при ликвидации работодателя.
Если вы точно знаете работодателя и он действовал в столь ранний период, обратитесь с заявлением:
Если оригиналов нет, можно использовать:
Если документы утрачены не по вашей вине, вы можете представить свидетельства не менее двух коллег, которые работали с вами в тот же период и могут подтвердить факт работы. При этом сами выплаты по свидетельствам не подтверждаются. Важно: стаж, подтверждённый таким способом, не может превышать половины минимального требуемого стажа.
Если ни один из методов не дал результата, возможно обратиться в суд. Суд способен принять любые документы — как прямые, так и косвенные — и установить периоды работы и выплат, особенно когда работа велась официально.
Если вы точно знаете работодателя и он действовал в столь ранний период, обратитесь с заявлением:
- В архив предприятия (или его правопреемника), если организация существует.
- Если предприятие ликвидировано — в муниципальный архив или региональное архивное учреждение.
Если оригиналов нет, можно использовать:
- Копии приказов, расчётных ведомостей, трудовых договоров, лицевых счетов, справки от работодателя, иные документы с данными о выплатах или стаже.
- Приказы, соглашения, распечатки, всё, что содержит сведения о дате, должности, выплатах.
Если документы утрачены не по вашей вине, вы можете представить свидетельства не менее двух коллег, которые работали с вами в тот же период и могут подтвердить факт работы. При этом сами выплаты по свидетельствам не подтверждаются. Важно: стаж, подтверждённый таким способом, не может превышать половины минимального требуемого стажа.
Если ни один из методов не дал результата, возможно обратиться в суд. Суд способен принять любые документы — как прямые, так и косвенные — и установить периоды работы и выплат, особенно когда работа велась официально.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление