Как удерживать алименты по двум исполнительным листам на разных детей от одного взыскателя Консультация #20304
Гость_22252Новичок
19 августа 2025 в 10:29
Здравствуйте! На работника (с 12.04.2025) поступили два исполнительных листа от одного взыскателя — матери, но на разных детей.
Первый ИП, с 07.04.2025: удержание 70 % от дохода — из них 25 % — текущие алименты, 45 % — задолженность по алиментам с 01.01.2025 по 30.04.2025 (50 001,06 ₽), плюс сумма задолженности с 01.05.2025, которую нужно рассчитать самостоятельно.
Второй ИП: аналогичная формулировка, но задолженность — с 03.02.2025 по 30.04.2025, также + задолженность с 01.05.2025.
Взыскатель один. Как правильно рассчитать удержания? И может ли удержание по двум листам составлять 50 %?
Первый ИП, с 07.04.2025: удержание 70 % от дохода — из них 25 % — текущие алименты, 45 % — задолженность по алиментам с 01.01.2025 по 30.04.2025 (50 001,06 ₽), плюс сумма задолженности с 01.05.2025, которую нужно рассчитать самостоятельно.
Второй ИП: аналогичная формулировка, но задолженность — с 03.02.2025 по 30.04.2025, также + задолженность с 01.05.2025.
Взыскатель один. Как правильно рассчитать удержания? И может ли удержание по двум листам составлять 50 %?
Здравствуйте. Ответ на ваш вопрос уже дали в рамках предыдущей консультации. Если в двух словах, алименты на двоих не составляют 50 %, а удерживаются пропорционально долгу, вплоть до 70 % общего дохода. Это максимум, и он распределяется по долям, не умножается на два. Если ваша бухгалтерия удержит сразу 70 % с каждого — это нарушение закона.
При наличии нескольких исполнительных листов внутри одной очереди, удержанную сумму (т.е. 70 % дохода после НДФЛ) следует распределить пропорционально величине задолженности, указанной в каждом листе, а не удерживать 70 % с каждого. Это закреплено в ч. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ:
При наличии нескольких исполнительных листов внутри одной очереди, удержанную сумму (т.е. 70 % дохода после НДФЛ) следует распределить пропорционально величине задолженности, указанной в каждом листе, а не удерживать 70 % с каждого. Это закреплено в ч. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ:
«…в рамках одной очереди требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме»
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление