Вопрос по лишению премии с 01.09.2025 г. Консультация #20335

Гость_5910Сторожила

25 августа 2025 в 15:30

Здравствуйте. Может ли работодатель лишить премии, если у работника не снято дисциплинарное взыскание (с 01.09.2025 г) ?

Консультант Колеватов ДенисАктивный

25 августа 2025 в 19:38

Здравствуйте. Смотря во вводимые изменения, видно следующее: основания для материального воздействия – дисциплинарный проступок. Вот только все эти снижения должны происходить при соблюдении определенных условий:

Не более 20% от месячного заработка (оклад + гарантированные надбавки) за месяц, в котором применено взыскание. Удержание большей суммы или всей премии незаконно.
Право на снижение должно быть прямо и недвусмысленно прописано в трудовом договоре (прямо или ссылкой); локальном нормативном акте (ЛНА) – Положении о премировании, Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), Коллективном договоре.

У работника же есть определенные гарантии, в частности:

ЛНА, вводящий такое снижение, обязательно должен быть принят с учетом мнения профсоюза (если он есть) и, самое главное, ознакомлен с работником под личную подпись (ст. 8, 22, 68 ТК РФ). Отсутствие вашей подписи под действующей редакцией такого ЛНА – мощнейший аргумент против любого снижения премии по этому основанию;
неукоснительно должен соблюдаться порядок наложения дисциплинарного взыскания: требование письменных объяснений (2 рабочих дня), издание приказа, ознакомление с ним под подпись (ст. 193 ТК РФ). Нарушение этой процедуры делает снижение премии оспоримым.

При соблюдении этих условий работодатель может лишить премии (с учетом названных пределов).

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме