Замещение сотрудника на время отпуска Консультация #20395

Гость_22600Новичок

9 сентября 2025 в 21:03

Здравствуйте. 2 года официально замещаю другого сотрудника на время отпуска, в данный момент мне отказывают официальный перевод, т.к. ссылаются, что на его ставку поставили нового человека и не могут меня провести документально. Что разницу в окладе будут закрывать расширенными зонами, приказа нет, эта оплата может как-то повлиять на отпускные? Имеет ли право руководитель переводить работника неофициально? Правомерно ли это?

Консультант Колеватов ДенисАктивный

9 сентября 2025 в 22:23

Здравствуйте. О правомерности не может быть и речи если все именно так, как вы описали. Работодатель не вправе переводить вас неофициально — ни через совмещение, ни через временный перевод без оформления. Это незаконно. Доплата, выплаченная без оформления, не должна учитываться при начислении отпускных. Если вы не оформили документы, попросите работодателя срочно оформить:

допсоглашение на замещение или соглашение о временном переводе;
соответствующий приказ по форме Т-5 или аналогичный.

Иначе вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме