Вопрос по поводу оплаты дополнительной нагрузки без согласования с сотрудником Консультация #20403

Сейчас стало весьма яснее. Если речь идет об оплате дополнительной работы, и вам не хотят ее оплачивать - есть основания требовать денежных средств в судебном порядке. По вопросу оплаты труда сроки давности составляют год с момента нарушения. Если вы обнаружили нарушение позже, важно выяснить, с какого дня начался этот срок — со дня, когда вы узнали либо должны были узнать о невыплате.

При этом среди доказательств (помимо перечисленных) можно использовать в том числе доверенность (наличие доверенности (хотя и не оформленной "как положено") может свидетельствовать, что ИП признаёт, что вы действовали на основании его поручения), а также переписки с работодателем.  

При этом работали вы на ИП, а не на Boxberry, и требования предъявлять следует к нему. 

У нас на сайте вы можете найти формы претензий и исковых заявлений. Вот инструкция по претензии о выплате ЗП, а здесь можете посмотреть образец искового. 

В общем ответ такой, но далее будут важны нюансы. Можете написать дополнительно вопросы, если появятся, разберем. Пока что так.