Определить страховой стаж и общий трудовой стаж женщины Консультация #20478

Гость_22715Новичок
24 сентября 2025 в 19:39
С 01.09.1990 по 26.06.1993 – учеба в училище
С 01.08.1993 по 15.09.2002 – парикмахер
С 25.09.2003 по 31.10.2005 – не работала, была занята уходом за мужем- инвалидом 2 группы
С 01.11.2005 по 25.12.2015 – парикмахер в салоне красоты
С 01.01.2016 по настоящее время – директор салона красоты
Представила свидетельства о рождении детей: 12.04.1992 г и 10.11.2002 г.р.
Для определения страхового и общего трудового стажа женщины необходимо учесть следующие периоды:
Общий трудовой стаж 01.08.1993 — 15.09.2002 (9 лет 1 месяц) + 01.11.2005 — 25.12.2015 (10 лет 2 месяца) + 01.01.2016 — настоящее время (по состоянию на 24.09.2025 — 9 лет 9 месяцев) = 29 лет 2 месяца. Страховой стаж - периоды с 01.08.1993 по 15.09.2002, с 01.11.2005 по 25.12.2015 и с 01.01.2016 по настоящее время засчитываются в страховой стаж при условии официального трудоустройства и уплаты страховых взносов. Период с 25.09.2003 по 31.10.2005 не засчитывается в страховой стаж, так как не было трудовой деятельности и уплаты страховых взносов.
Таким образом, общий трудовой стаж составляет 29 лет 2 месяца, из которых периоды с 01.08.1993 по 15.09.2002, с 01.11.2005 по 25.12.2015 и с 01.01.2016 по настоящее время могут быть засчитаны в страховой стаж при условии официального трудоустройства и уплаты страховых взносов.
- Учёба в училище (01.09.1990 — 26.06.1993). Этот период засчитывается в общий трудовой стаж, если обучение было очным и продолжалось не менее 3 лет. Однако, для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) необходимо наличие трудового договора или других оснований для начисления взносов. В данном случае, если женщина не работала во время учёбы, этот период не будет засчитан в страховой стаж.
- Работа парикмахером (01.08.1993 — 15.09.2002). Этот период засчитывается и в общий трудовой стаж, и в страховой стаж, при условии, что женщина работала официально, и за неё уплачивались страховые взносы в ПФР.
- Уход за мужем-инвалидом 2 группы (25.09.2003 — 31.10.2005). Этот период засчитывается в общий трудовой стаж, если женщина не работала и не получала пособие по уходу за инвалидом. В страховой стаж этот период не засчитывается, так как не было трудовой деятельности и, соответственно, уплаты страховых взносов.
- Работа парикмахером в салоне красоты (01.11.2005 — 25.12.2015). Этот период также засчитывается и в общий трудовой стаж, и в страховой стаж, при условии официального трудоустройства и уплаты страховых взносов.
- Работа директором салона красоты (с 01.01.2016 по настоящее время). Этот период засчитывается и в общий трудовой стаж, и в страховой стаж, при условии официального трудоустройства и уплаты страховых взносов.
Общий трудовой стаж 01.08.1993 — 15.09.2002 (9 лет 1 месяц) + 01.11.2005 — 25.12.2015 (10 лет 2 месяца) + 01.01.2016 — настоящее время (по состоянию на 24.09.2025 — 9 лет 9 месяцев) = 29 лет 2 месяца. Страховой стаж - периоды с 01.08.1993 по 15.09.2002, с 01.11.2005 по 25.12.2015 и с 01.01.2016 по настоящее время засчитываются в страховой стаж при условии официального трудоустройства и уплаты страховых взносов. Период с 25.09.2003 по 31.10.2005 не засчитывается в страховой стаж, так как не было трудовой деятельности и уплаты страховых взносов.
Таким образом, общий трудовой стаж составляет 29 лет 2 месяца, из которых периоды с 01.08.1993 по 15.09.2002, с 01.11.2005 по 25.12.2015 и с 01.01.2016 по настоящее время могут быть засчитаны в страховой стаж при условии официального трудоустройства и уплаты страховых взносов.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление