Пособие по беременности и родам Консультация #20514

Гость_22767Новичок

5 октября 2025 в 22:14

Ухожу в декрет в 2026 году, страховой стаж будет более 6 месяцев. Но в 2024 году я проработала только 6 месяцев. Как будет считаться средний заработок за 2024 год — исходя из отработанного времени или исходя из календарных дней в году?

Консультант Колеватов ДенисАктивный

6 октября 2025 в 08:47

По действующим нормам (Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённое Правительством РФ) средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленных сумм заработной платы и фактически отработанных дней (или часов), с учётом исключаемых из расчёта периодов. КонсультантПлюс подчёркивает, что средний дневной заработок (не для отпусков, а для других выплат) определяется как сумма заработка за расчетный период, делённая на число фактически отработанных дней (или часов) за этот период.

В части, касающейся расчёта среднедневного заработка для отпусков и компенсаций, применяется иная формула: сумма заработка за расчетный период делится на 12 и на среднее число календарных дней (29,3), особенно когда расчётный период включает полные месяцы.

Но ключевой момент: если за год вы работали неполный период (только 6 месяцев), при расчёте средней заработной платы этот неполный период учитывается пропорционально — то есть месяцы, в которых вы не работали, не “насчитываются” как если бы вы работали весь год. Положение предусматривает, что «если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключались периоды, … средний дневной заработок исчисляется с учётом календарных дней неполных месяцев пропорционально времени их работы».

То есть в вашем случае:

Доход за 2024 год будет суммирован только по тем 6 месяцам, когда вы реально работали.
Дни, когда вы не работали (либо отсутствовали по другим причинам) не будут “включены” как будто вы работали — они исключаются или учитываются пропорционально формуле.
Среднедневной заработок будет равен: сумма заработка за эти 6 месяцев ÷ (пропорциональное число календарных дней, соответствующих этим месяцам, по формуле Положения)

Таким образом, расчёт не будет исходить из календарных дней всего года, а будет исходить из тех месяцев, которые вы реально отработали, и тех дней, которые фактически отработаны, с учётом формулы пропорционной корректировки.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме