Вопрос по поводу увольнения без предупреждения Консультация #20549

Конечно, такого порядка быть не может. Увольнение по инициативе работодателя - целая процедура. Про нее мы рассказывали отдельно и полно, ссылку оставляем. В вашем случае идеальным действием будет обжалование увольнения в суде. Нужно будет подготовить иск и обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула и т.п. Также можно попросить компенсации морального вреда. Воспользоваться можете нашей формой. 

Если есть какие-то конкретные вопросы или уточнения, задавайте, рад буду помочь.