Вопрос об отпуске без сохранения заработной платы в связи с похоронами близкого родственника Консультация #20702
Гость_23061Новичок
14 ноября 2025 в 13:47
Обязательно ли брать отпуск за свой счет 3 дня в связи с похоронами близкого родственника? Если сотрудник отказывается, можно ли продолжать работать? У сотрудника работа сдельная, поэтому гибкий, свободный график, сделал работу - ушел домой раньше.
Согласно статье 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близкого родственника. А вот воспользоваться такой возможностью или нет, решает сам работник. Это право работника не зависит от его графика работы, включая сдельную оплату и гибкий график работы.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близкого родственника. А вот воспользоваться такой возможностью или нет, решает сам работник. Это право работника не зависит от его графика работы, включая сдельную оплату и гибкий график работы.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление