Вопрос по графику работы Консультация #20808
Гость_23222Новичок
2 декабря 2025 в 13:24
Добрый день! Я работаю в государственном учреждении на графике 2/2, но у меня 1 группа инвалидности и мои рабочие часы сокращены согласно ТК РФ.
В течении года мои рабочие смены попадают на праздничные дни, например, 23 февраля и 12 июня, но работодатель в эти дни ставит мне не рабочий день, а выходной. Законно ли это?
Здравствуйте! В смысле, каждый праздник у вас выходной день, хотя работаете 2/2?
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Оплата выходных и праздничных дней
- Почему коммунисты против длинных новогодних каникул
- Особенности труда в выходные и праздники
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников