Вопрос по сменному графику Консультация #20811

Гость_23226Новичок
2 декабря 2025 в 15:52
"Здравствуйте! В смысле, каждый праздник у вас выходной день, хотя работаете 2/2?" - да. С нового года у меня график работы: 14,15 января рабочие, затем 2 дня выходных и погнали дальше 2/2, но, когда мой рабочий день по смене выпадает на праздничный день, то в графике мне поставили выходной в этот день, и выходит, что работать 23.02 я не буду (выходным сделали), а по графику смены 22 и 23 февраля я работаю, а 24,25 февраля выходная. В трудовом договоре прописан же мой график работы? Или работодатель может варьировать мой график работы, учитывая, что у меня инвалидность 1 группы? Просто я бы хотела по сменному графику работать, и чтобы мне не ставили выходные в праздничные дни по графику.
График смен работодатель вправе устанавливать самостоятельно. То, как он действует - вполне законно. Однако с утвержденным графиком сменности он должен вас ознакомить не позднее чем за месяц до начала его действия (часть 4 статьи 103 ТК).
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление
