Как рассчитать право на ежегодный отпуск после двойного декрета Консультация #20816

Гость_23231Новичок

4 декабря 2025 в 10:15

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать новый период отпуска после двойного декрета. Дата трудоустройства: 02.09.2019 отпуск по беременности и родам 27.01.2021-15.06.2021 очередной отпуск 16.06.2021-31.08.2021 отпуск по уходу за ребенком: 01.09.2021-26.01.2023 отпуск по беременности и родам: 27.01.2023-15.06.2023 отпуск по уходу за вторым ребенком: 16.06.2023-01.09.2024

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисСторожила

4 декабря 2025 в 12:36

Здравствуйте. Время отпуска по беременности и родам засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Время ухода за ребёнком до трёх лет не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (если иное не установлено коллективным/локальным договором). Таким образом, "активное трудовое время + официально учтённые отпуска (декреты)" даёт вам следующий непрерывный рабочий стаж (для отпуска) с 02.09.2019, минус "пропущенные" периоды ухода. То есть фактически — с 02.09.2019 по 31.08.2021 (до ухода в отпуск по уходу), затем с 01.02.2023 по 15.06.2023 — затем следующий период работы начнётся после выхода 01.09.2024.

Это значит, что право на ежегодный отпуск "наработает" примерно через 6 месяцев после выхода из последнего декрета / ухода (либо в зависимости от внутреннего графика отпуска работодателя). Если до ухода вы уже брали отпуск — тогда срок “наработки” нового отпуска считается заново.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
• Испытательный срок при приеме на работу. Оформление