Вопрос по поводу отработки при увольнении Консультация #20830
Гость_8750Сторожила
8 декабря 2025 в 07:14
Здравствуйте! Подскажите, правильно будет, если работник хочет отработать 19.12.25 крайний день и увольняется. Значит, я от 08.12.25 беру от него заявление и в заявлении он мне пишет - прошу уволить меня по собственному желанию 19.12.25, все верно?
Здравствуйте! Не совсем. Как вы правильно заметили, после подачи заявления надо отработать две недели. Однако срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, работника, подавшего заявление 8 декабря, надо уволить 22 декабря.
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
8 декабря 2025 в 11:30
Поняла, спасибо)
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
- Как отразить в 6-НДФЛ отпуск с последующим увольнением?
Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск с 26.03.18 с последующим...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели