Вопрос по спору с работодателем Консультация #20841
Гость_23276Новичок
9 декабря 2025 в 13:49
Работодатель, ссылаясь на уменьшение работы написать на административный за свой счёт, на какой закон и статью я имею право ссылаться, при отказе в написании заявления на административный за свой счёт?
О чем речь, что вы имеете в виду под "административным"? Отпуск без сохранения заработной платы? Если так, то работодатель не имеет права вас заставить. И нет такой нормы, которая прямо бы говорила о том, что "не вправе заставить", есть общие принципы ТК РФ, не позволяющие делать это работодателю. Можете сказать ему, что обратитесь в Трудовую инспекцию, и она вынесет предписание.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление