Корректно ли начислена зарплата Консультация #20865
Гость_23314Новичок
15 декабря 2025 в 13:48
Правильно ли меня рассчитывают по СУВР, если я принята в штат с 24 октября 2025 года, и всего в октябре отработала 6 дней, по часам получилось 50,4.
Мне предоставляют расчет по норме часов за квартал (октябрь 165,6; ноябрь 135,8; декабрь 153,27). Высчитывают среднее за квартал и соответственно не доплачивают мне зарплату. Разве должны меня считать по полному месяцу в октябре?
Нет, ваш работодатель не обязан включать полный месяц (полную норму рабочих часов) для расчёта среднего заработка, , если вы отработали в этом месяце фактически менее месяца. Рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы за расчётный период и фактически отработанного времени. Если в расчётном периоде (зависящем от конкретной выплаты) есть неполностью отработанные месяцы, то они учитываются не по полной норме, а пропорционально фактически отработанным календарным дням или часам в этом месяце.
В частности, если сотрудник работал в месяце меньше календарного количества дней (вы пришли 24 октября и фактически отработали с 24 по 31 октября с количеством часов 50,4), этот месяц считается неполным для целей среднего заработка, и он учитывается пропорционально фактически отработанному времени. При этом для расчёта среднего дохода за период (например, за квартал или за последние 12 месяцев, в зависимости от вида выплаты) используются формулы с учётом неполного месяца: сумма начисленного заработка делится на «скорректированный» учётный период, где неполный месяц считается пропорционально фактически отработанным дням/часам.
В частности, если сотрудник работал в месяце меньше календарного количества дней (вы пришли 24 октября и фактически отработали с 24 по 31 октября с количеством часов 50,4), этот месяц считается неполным для целей среднего заработка, и он учитывается пропорционально фактически отработанному времени. При этом для расчёта среднего дохода за период (например, за квартал или за последние 12 месяцев, в зависимости от вида выплаты) используются формулы с учётом неполного месяца: сумма начисленного заработка делится на «скорректированный» учётный период, где неполный месяц считается пропорционально фактически отработанным дням/часам.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление