Справка СТД-Р Консультация #20883

День добрый! Можете, в смысле, имеете ли право или позволит ли сделать это "СБИС"? 

Полагаю, что такой обязанности у вас нет. Дело в том, что работодатель выдает сведения о трудовой деятельности только тем работникам, которые дали согласие перейти на электронные трудовые книжки (статья 66.1 ТК РФ). Обязанности предоставления указанных сведений работникам, в отношении которых продолжается ведение трудовых книжек на бумажном носителе, ТК РФ не предусмотрено (письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).

Если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде, то указанные сведения можете не предоставлять (часть 5 статьи 66.1 ТК РФ). Он может получить эти сведения в МФЦ, Фонде пенсионного и социального страхования РФ, на портале госуслуг (часть 4 статьи 66.1 ТК РФ).

Поскольку вы говорите, что электронные книжки появились в 2020 году, делаю вывод, что на момент увольнения у работника был бумажный вариант. 

Поэтому чисто с правовой точки зрения, на мой взгляд, у вас нет такой обязанности. 

Что касается "позволит ли СБИС", на этот вопрос, к сожалению, потратил основное время при подготовке ответа, но прямого ответа не нашел. Вроде как СБИС должен позволить, но конкретных мануалов я не усмотрел. 

В общем, на ваш выбор в данной ситуации.