Вопрос по оплате спецодежды Консультация #20966
Гость_23462Новичок
16 января 2026 в 06:09
При увольнении работодатель удержал у меня с заработной платы сумму в размере 30 000 рублей за спец одежду, которую он мне выдал, так как я отработал меньше года, законно ли это?
Если стоимость спецодежды с учетом износа превышает средний месячный заработок работника, удерживать с него какую-либо сумму работодатель не вправе, работник может вернуть эти деньги добровольно, или их взыскание может быть осуществлено в судебном порядке.
Если стоимость имущества работодателя меньше среднемесячного заработка, работодатель вправе удержать при увольнении сумму, составляющую не более 20% от подлежащего выплате при увольнении расчета, остальное также может быть возвращено работником добровольно или взыскано через суд.
Однако речь идет о ситуациях, если работник при увольнении не вернул СИЗ или вернул одежду испорченной. Тогда работодатель вправе требовать возмещения ее стоимости с учетом износа.
Если стоимость имущества работодателя меньше среднемесячного заработка, работодатель вправе удержать при увольнении сумму, составляющую не более 20% от подлежащего выплате при увольнении расчета, остальное также может быть возвращено работником добровольно или взыскано через суд.
Однако речь идет о ситуациях, если работник при увольнении не вернул СИЗ или вернул одежду испорченной. Тогда работодатель вправе требовать возмещения ее стоимости с учетом износа.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление