Прошу объяснить законность выплаты или не выплаты надбавки за интенсивность Консультация #20999

Постановлением по оплате труда нашего учреждения государственного, в фонд оплаты труда на ставку закладывается 6 окладов за интенсивность в год. При этом право за распределением интенсивности остается за директором. В итоге получается, кому то выплачивается до 200% к окладу за интенсивность, а кому-то 1% в месяц. Насколько это правомерно и как сделать механизм данной выплаты более прозрачным? И еще, раз в ставку закладывается 6 окладов - это примерно 50% от оклада в месяц, то правомерно ли не выплачивать данную надбавку в заложенном объеме?