Вопрос по расчету выходного пособия сотрудника в декрете при ликвидации Консультация #21002

Гость_23522Новичок

25 января 2026 в 17:20

Как рассчитать выходное пособие для сотрудника, находящегося в декретном отпуске до 3 лет при ликвидации предприятия?

Консультант Колеватов ДенисСторожила

26 января 2026 в 14:07

На основании части первой статьи 178, части четвертой статьи 84.1, а также части первой статьи 140 ТК РФ в день увольнения работника в связи с ликвидацией организации ему должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как следует из части первой статьи 178 ТК РФ, в случае, если по истечении месяца с момента увольнения бывший работник не трудоустроится, выходное пособие засчитывается в счет среднего заработка, сохраняемого за первый месяц после увольнения.

Расчетный период будет составлять 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, расчет будет производиться исходя из заработка за период до начала этого отпуска.

Вот формула: СЗ = (ЗП : Дотр) х РД,
где:

СЗ - средний заработок;
ЗП - заработная плата, фактически начисленная за отработанные дни в расчетном периоде;
Д отр - количество дней, фактически отработанных в расчетном периоде;
РД - количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме