Нужно ли заводить личное дело на работника во внешнему совместительству Консультация #21042
Гость_23583Новичок
2 февраля 2026 в 11:24
В школу приняли работника по внешнему совместительству на 0,25 ставки, надо ли на него заводить личное дело.
Каких-либо разъяснений по поводу того, что "не надо", я не увидел. Поэтому вывод такой: личные дела внешних совместителей нужно формировать, вести и хранить так же, как и личные дела работников, принятых на основную работу.
Более того, среди разъяснений нахожу следующее: "При осуществлении внешнего совместительства необходимо оформить личную карточку и личное дело (или папку с личными данными сотрудника)"
В общем - нужно.
Более того, среди разъяснений нахожу следующее: "При осуществлении внешнего совместительства необходимо оформить личную карточку и личное дело (или папку с личными данными сотрудника)"
В общем - нужно.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление