Оплата труда беременным в праздничные дни Консультация #21093
Гость_23650Новичок
12 февраля 2026 в 17:45
Добрый вечер. В связи с беременностью Меня переведи на легкий труд, на другую должность с доплатой до прежней зп, с графиком 5/2, на январских праздниках я не ходила на работу, должны ли мне их оплатить?
Здравствуйте. Заработная плата за январские праздники должна быть включена в вашу зарплату за январь или фактически начисленную соответствующим образом, независимо от перевода на лёгкий труд.
Если у вас оклад/ставка фиксированные и вы отработали все предусмотренные рабочие дни до и после праздников, то за период официальных нерабочих дней с 31 декабря по 8–9 января вам начисляется оплата в обычном размере (без снижения), как и любому другому работнику на 5/2.
Если у вас оклад/ставка фиксированные и вы отработали все предусмотренные рабочие дни до и после праздников, то за период официальных нерабочих дней с 31 декабря по 8–9 января вам начисляется оплата в обычном размере (без снижения), как и любому другому работнику на 5/2.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление