Вопрос по расчету часовой ставки Консультация #21166

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На предприятии 10.02.2026 г. принят работник на должность, по которой установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. Для 1 квартала 2026 года при норме производственного календаря 440 часов (120 январь +152 февраль +168 март) по этой должности разработаны индивидуальные графики с квартальной нормой 440 часов (144 январь + 120 февраль + 176 март). На предприятии расчет часовой ставки производится исходя из количества рабочих часов по индивидуальному графику работы сотрудника в отчетном месяце, так как его индивидуальные графики на квартал составлены без переработок и недоработок с учетом квартальной нормы по производственному календарю. С учетом того, что сотрудник принят во втором месяце учетного периода, в феврале фактически отработал 72 часа (из 120 часов февраля по индивидуальному графику 48 часов приходятся на период до даты приема 10.02), подскажите, правильно ли брать для расчета часовой ставки февраля норму 120 часов? Подскажите норму брать с его индивидуального графика или по производственному календарю?