Увольнение президента НКО Консультация #21218

Добрый день. Если был срочный трудовой договор на срок полномочий, то прекращение трудовых отношений при истечении этого срока производится на основании истечения срока действия трудового договора. Такое основание прямо предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса — прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

В подобных ситуациях основанием для издания приказа об увольнении является решение уполномоченного органа НКО (например, протокол заседания совета или общего собрания), в котором зафиксировано окончание срока полномочий руководителя и избрание или переизбрание лица на должность.

На практике процедура выглядит так:

— принимается решение совета или иного органа НКО о прекращении полномочий президента;
— издается приказ о прекращении трудового договора;
— в приказе и трудовой книжке указывается формулировка: «Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока его действия, пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ»;
— основанием указывается протокол заседания совета (или другого органа), которым оформлено прекращение полномочий.

Если тот же человек переизбирается, обычно оформляется:

• увольнение по истечению срока договора;
  
• затем заключение нового трудового договора на новый срок полномочий.