Неправильное отношение работодателя к несовершеннолетней Консультация #2123
Гость_2635Новичок
7 января 2020 в 05:04
Дочери 16 лет, устроилась подработать в кафе. Во-первых, был испытательный срок, во-вторых, как сейчас выясняю - нет договора, и из зарплаты постоянно высчитывают какие-то штрафы. Работать заставляют до часу ночи, стало мешать учебе. Сейчас хочет уволиться, заставляют отрабатывать две недели. Это при том, что договора она не подписывала, я тоже. Как себя вести в такой ситуации?
Смотря, что вы хотите получить в итоге. Если работа с соблюдением трудовых прав - обращаться в трудовую инспекцию. Если просто не работать, то трудового договора нет и, соответственно, можете не отрабатывать 2 недели. Вопрос только в получении денег за отработанное время. Требовать их уплаты будет сложно - трудового договора по факту нет.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику
- Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Приказ о простое по вине работодателя
- Коллективное письмо в защиту работника
- Приказ о работе в выходной день