Вопрос по тринадцатой зарплате Консультация #21246
Любовь АнатольевнаНовичок
13 марта 2026 в 21:13
Я пенсионерка, рассчиталась с работы 12.01.2026. Стаж 44г и 8м-цев. по итогам 2025 на предприятии работникам выплатили 13 зарплату, а мне не начислили, обосновав это тем, что я уволилась по собственному желанию. Правомерно ли такое действие со стороны предприятия?
13-я зарплата не является обязательной выплатой по Трудовому кодексу. Так называемая «13-я зарплата» обычно представляет собой годовую премию — стимулирующую выплату. Ее наличие и порядок выплаты устанавливаются локальными актами работодателя (положение о премировании, коллективный договор, трудовой договор) — ст. 129 и ст. 135 ТК РФ. Поэтому, надо смотреть внутренние акты.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление