В приказе о приеме указывать доплату? Консультация #21329

Гость_23061Новичок
31 марта 2026 в 14:29
Уборщица в МКД принимается по сдельной оплате труда с тарифной ставкой 15 рублей за квадратный метр убираемой территории в подъездах плюс доплата за уборку лифтов 750 рублей в месяц за весь дом. Вопрос: обязательно ли прописывать эту доплату лифтов 750 рублей в приказе о приеме или достаточно тарифной ставки и уральского коэффициента 15%?
Доплату за уборку лифтов обязательно нужно закрепить в условиях оплаты труда, но не обязательно именно в приказе о приеме, так как:
Следовательно, если доплата 750 руб. прописана в трудовом договоре или положении об оплате труда — этого достаточно, а вот если нигде не закреплена — это нарушение.
Приказ о приеме (форма Т-1) носит производный характер и не обязан детализировать все элементы зарплаты (как и в предыдущем вашем вопросе).
- условия оплаты труда относятся к существенным условиям трудового договора (ст. 57 ТК РФ);
- система оплаты труда устанавливается работодателем и фиксируется в трудовом договоре или локальных актах (ст. 135 ТК РФ).
Следовательно, если доплата 750 руб. прописана в трудовом договоре или положении об оплате труда — этого достаточно, а вот если нигде не закреплена — это нарушение.
Приказ о приеме (форма Т-1) носит производный характер и не обязан детализировать все элементы зарплаты (как и в предыдущем вашем вопросе).
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление
