Перевод на ниже оплачиваемую должность с согласия работника Консультация #21337
Гость_24034Новичок
2 апреля 2026 в 05:37
Работник дал согласие на ниже оплачиваемую должность, нужно ли платить доплату до среднего заработка?
Нет. Если перевод по соглашению сторон с оформление дополнительного соглашения, то ЗП устанавливается по новой должности. Т.е, перевод добровольный.
Доплата до среднего заработка предусмотрена только в специальных случаях, прямо указанных в ТК РФ, например:
В этих случаях это обязанность работодателя.
Доплата до среднего заработка предусмотрена только в специальных случаях, прямо указанных в ТК РФ, например:
- перевод по медицинским показаниям — сохраняется средний заработок (ст. 182 ТК РФ)
- отдельные гарантии (беременные, вред здоровью и др.)
В этих случаях это обязанность работодателя.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление