Задержка на работе Консультация #21348

LubovАктивный

4 апреля 2026 в 20:50

Добрый день! В организации график работы с 8 до 17 и с 8 до 20 часов. Раньше транспорт соответственно с работы отъезжал в 17 и 20 часов. Сейчас работодатель решил, что транспорт с работы должен отъезжать в 17.15 и 20.15. Правомерно ли это? Буду благодарна за ответ.

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисСторожила

4 апреля 2026 в 23:56

Здравствуйте. Вам повезло, что у вас есть транспорт 🙂 

Если серьезно, то во-первых, служебный транспорт — это не обязанность работодателя по закону, а дополнительная социальная гарантия. Трудовое законодательство не обязывает работодателя обеспечивать развозку сотрудников, если иное не предусмотрено:

• трудовым договором;
  
• коллективным договором;
  
• локальными актами.

Соответственно, работодатель вправе сам определять условия предоставления транспорта.

Незаконно будет лишь в том случае, если в каком-либо документе зафиксировано (трудовой договор, локальный акт и т.п.), что развозка с 17 и 20. 

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
• Испытательный срок при приеме на работу. Оформление