Как учитывать праздничные часы при расчете переработки при суммированном учете Консультация #21370

Считается второй вариант, но с важной оговоркой. При суммированном учете переработка определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой за учетный период.

У вас факт = 160 + 152 + 152 = 464, норма = 440, переработка = 24 часа. Это и есть сверхурочная работа.

Теперь ключевой момент: праздничные часы. Если праздничные часы были включены в график и уже оплачены в повышенном размере, то они не уменьшают количество сверхурочных часов, но при оплате повторно не учитываются.

То есть:

• переработка все равно 24 часа;
• но из них часть уже оплачена (праздники);
  
• поэтому дополнительно оплачивается только разница.