Изменение системы оплаты труда Консультация #21495

Вероника12345Новичок

5 мая 2026 в 10:47

В нашей организации раньше была система оплаты труда повременно-премиальная с тарифной ставкой в час. Сейчас мы хотим перейти на сделку за выполненный объем работ цеха с применением КТУ. Как всё правильно оформить, как сформулировать изменения в Дополнительном соглашении и т.д.?

Консультант Колеватов ДенисСторожила

5 мая 2026 в 11:12

Система оплаты труда устанавливается работодателем локальными актами и закрепляется в трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Поэтому изменить ее можно только:

по соглашению сторон — ст. 72 ТК РФ;
либо по инициативе работодателя с соблюдением процедуры ст. 74 ТК РФ.

Если сотрудники согласны — используете самый простой и безопасный вариант: по соглашению сторон.

Сначала оформляете дополнительные соглашения к трудовым договорам, а уже затем:

утверждаете новое Положение об оплате труда;
вводите сдельные расценки, нормы выработки;
при необходимости корректируете штатное расписание.

Перед внедрением системы у вас должен появиться полноценный регламент:

положение об оплате труда (новая редакция);
нормы выработки;
сдельные расценки;
порядок учета выполненного объема;
порядок применения КТУ (коэффициента трудового участия).

Без этого сдельная система считается необоснованной и вызывает претензии.

Вместо старого условия (почасовая ставка) прописываете:

Работнику устанавливается сдельная система оплаты труда. Оплата производится за фактически выполненный объем работ исходя из сдельных расценок, норм выработки и с учетом коэффициента трудового участия (КТУ). Порядок расчета, размеры расценок, правила применения КТУ и учета выработки определяются Положением об оплате труда.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме