Вопрос по поводу исправлений в трудовой книжке Консультация #21592

malinovkaАктивный

3 июня 2026 в 16:10

Добрый день. Являясь новым кадровиком, обнаружила, что предыдущим работником при внесении записи в трудовую книжку одного из работников в наименовании организации в окончании слова вместо "й" была написана буква "ш", далее видимо лишний хвостик будто подтерт, исправлен на й, в целом почти не заметно, но я пригляделась и заметила. Дальше все записи в трудовую книжку работника внесены без ошибок. Название организации читаемо, соответствует уставу. Что делать в данной ситуации? Нужно ли как-то это исправлять?

Консультант Колеватов ДенисСторожила

3 июня 2026 в 16:28

Здравствуйте. Судя по всему, ничего страшного. Если наименование организации в трудовой книжке читается однозначно, соответствует учредительным документам и никаких сомнений в том, какая именно организация указана, не возникает, я бы не рекомендовал предпринимать какие-либо действия по исправлению.

Дело в том, что исправления в трудовой книжке вносятся тогда, когда имеется ошибка в записи. В вашем случае фактически наименование работодателя указано верно, а речь идет лишь о малозаметной помарке при написании одной буквы, которая была тут же исправлена и не привела к искажению названия организации.

На мой взгляд, в описанной ситуации разумнее оставить все как есть. Исправление может создать больше вопросов, чем сама практически незаметная помарка. Оснований для признания записи недействительной или внесения корректирующих записей я здесь не вижу.

malinovka (автор вопроса)Активный

3 июня 2026 в 16:38

Благодарю!
Насколько могу судить, порядок внесения исправлений в таких ситуациях (незначительные описки) ничем не регламентирован, не видела никаких разъяснений. И где-то читала, что в установленном порядке исправляются записи, которые непосредственно могут повлиять на подсчет стажа (записи о приеме, увольнении и т.п). Это действительно так?

Консультант Колеватов ДенисСторожила

3 июня 2026 в 16:55

Я тоже конкретных разъяснений не нашел именно по вашей ситуации. А исправления вносятся в случае все-таки ошибок. И вносятся они в определенном порядке, который регламентирован.

В вашей же ситуации самое важное то, что наименование организации читается однозначно и соответствует уставу. Никто не сможет сделать вывод, что речь идет о другой организации.

Следовательно, ни на стаж, ни на подтверждение работы, ни на права работника эта особенность не влияет.

А что касается порядка, то он регламентирован приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320Н.

Консультации по теме

Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
Что на самом деле считается доходом у ИП на ОСНО? (нужно для отдела пособий)
Добрый день знатокам форума! А также тем, кто сталкивался...
Восстановление трудовой книжки
Здравствуйте. У меня двое наемных работников. Так получилось,...

Статьи и документы по теме