Вопрос о расторжении договора с иностранным гражданином при аннулировании патента Консультация #21622

Здравствуйте. Учитывая именно вашу ситуацию, я бы в первую очередь уточнил на счет статуса иностранного гражданина в подразделении по вопросам миграции МВД. Возможно, все можно сделать намного легче и быстрее, нежели если бы было нарушение закона. 

Что касается выдворения, само по себе попадание в РКЛ еще не означает автоматического выдворения. Поэтому, повторюсь, следует без промедления урегулировать свой статус через МВД.

Что касается вас как заказчика, то нахождение иностранного гражданина в реестре контролируемых лиц не упомянуто в качестве основания для отстранения от работы или увольнения ни в Законе N 115-ФЗ, ни в ТК РФ.

Какой-либо специальной ответственности для организации за состояние в отношениях с иностранцем, включенным в реестр, или для самого иностранца (именно за включение в реестр) законодательно не установлено.

Если иностранным гражданином допущено какое-либо нарушение законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ, за которое он и был внесен в реестр, то ответственность за это нарушение определяется главой 18 КоАП РФ в зависимости от состава нарушения.

Относительно уведомления, оно направляется при прекращении договора. Обязанность сохраняется вне зависимости от попадания в РКЛ. 

Поэтому, если прием иностранного гражданина на работу был осуществлен на законных основаниях и вы как заказчик не допускали случаев продолжения таким гражданином работы в отсутствие законных оснований, то никаких нарушений закона с вашей стороны нет.

В идеале задать данный вопрос в МВД и уже дальше ориентироваться, исходя, разумеется, из их ответа.