Переход генерального директора с основного места работы в ООО на совместительство Консультация #21655
Гость_24527Новичок
23 июня 2026 в 08:59
Генеральный директор ООО с основного места работы переходит на другое основное место работы — в АО, а по прежнему месту работы в ООО должен остаться как совместитель. Как это оформить правильно?
Процедурой увольнения из ООО как с основного места работы и последующий прием в ООО по совместительству.
Вот порядок действий:
1. Прекратить трудовой договор в ООО
Можно, например:
Оформляется решение участника (или протокол общего собрания участников), приказ об увольнении и окончательный расчет.
2. Оформить работу в АО как основное место работы
После увольнения из ООО директор принимается в АО на основное место работы.
3. Получить разрешение на совместительство
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации. Это прямо предусмотрено статьей 276 ТК РФ. Такое разрешение обычно оформляется решением единственного акционера, совета директоров или иного уполномоченного органа АО в зависимости от структуры управления.
4. Принять директора в ООО по совместительству
После появления основного места работы в АО с директором заключается новый трудовой договор в ООО, в котором обязательно указывается, что работа является совместительством.
Вот порядок действий:
1. Прекратить трудовой договор в ООО
Можно, например:
- по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
- по собственному желанию директора (ст. 280 ТК РФ, с учетом особенностей для руководителя).
Оформляется решение участника (или протокол общего собрания участников), приказ об увольнении и окончательный расчет.
2. Оформить работу в АО как основное место работы
После увольнения из ООО директор принимается в АО на основное место работы.
3. Получить разрешение на совместительство
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации. Это прямо предусмотрено статьей 276 ТК РФ. Такое разрешение обычно оформляется решением единственного акционера, совета директоров или иного уполномоченного органа АО в зависимости от структуры управления.
4. Принять директора в ООО по совместительству
После появления основного места работы в АО с директором заключается новый трудовой договор в ООО, в котором обязательно указывается, что работа является совместительством.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление