Вопрос о расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Консультация #21709

Гость_24619Новичок

14 июля 2026 в 08:51

Здравствуйте! Как правильно рассчитать отпускные дни, при увольнении 28 дней основные и 8 дней дополнительного итого 36 дней? Период с 03.04.2026г. по 22.07.2026г.

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисСторожила

14 июля 2026 в 10:50

Здравствуйте. Компенсация рассчитывается пропорционально отпускному стажу. При определении количества месяцев работы неполный месяц менее половины месяца не учитывается, а неполный месяц, составляющий не менее половины месяца, округляется до полного. 

В вашем случае отпускной стаж составит 4 месяца:

• с 03.04 по 02.05 – 1 месяц;
• с 03.05 по 02.06 – 2 месяца;
• с 03.06 по 02.07 – 3 месяца;
• с 03.07 по 22.07 – неполный месяц продолжительностью 20 дней, то есть более половины месяца, поэтому он учитывается как полный.

Следовательно, компенсация рассчитывается исходя из 4 месяцев работы: 36 дней делим на 12 месяцев и умножаем на 4 месяца = 12 календарных дней.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Сроки выплаты заработной платы работникам
• Расчет отпускных с примерами
• Оплачивается ли учебный отпуск? Порядок его оформления
• Когда выплачивать отпускные, если сотрудник уходит в отпуск в понедельник?
• Как учитываются премии в расчёте отпускных