Вопрос по поводу размера пособия по уходу за ребенком при уменьшении ставки Консультация #21777
Гость_24749Новичок
1 сентября 2026 в 19:40
В данное время, работаю на 1,5 ставки, в конце сентября ухожу на больничный по беременности и родам. Сейчас работаю на 1,25 ст. Работодатель настаивает о снятии 0,25 ст. Влияет ли размер ставки в декрете на размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Да, в вашей ситуации снятие 0,25 ставки может немного уменьшить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если из-за этого до конца 2026 года уменьшится ваша зарплата.
Само количество ставок для расчета пособия значения не имеет. СФР смотрит на фактически начисленный заработок, с которого уплачивались страховые взносы. Пособие по уходу составляет 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Это установлено ч. 1 ст. 11.2 и ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
У вас больничный по беременности и родам начинается в сентябре 2026 года. При обычном течении беременности отпуск по уходу за ребенком начнется уже в 2027 году, поэтому для пособия возьмут заработок за 2025 и 2026 годы. Значит, зарплата, которую вы получите в 2026 году до ухода в декрет, войдет в расчет.
Например, если за 0,25 ставки вам ежемесячно доплачивают 15 000 руб. и эту нагрузку снимут сейчас, соответствующей части заработка за оставшиеся месяцы 2026 года в расчете уже не будет. Из-за этого средний заработок, а вслед за ним и пособие могут стать меньше.
При этом на пособие по беременности и родам, которое начнется в сентябре 2026 года, уменьшение ставки сейчас не повлияет: для него расчетными являются 2024 и 2025 годы – ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Исключение возможно, если ваш заработок и без этих 0,25 ставки уже дает максимальный размер пособия. Тогда снижение зарплаты может вообще не изменить выплату из-за установленного законом предельного среднего заработка.
Итак, если говорить именно о пособии до 1,5 лет: важна не ставка "1,25" или "1", а сумма заработка за 2025–2026 годы. Если после снятия 0,25 ставки заработок за 2026 год уменьшится, пособие по уходу в 2027 году тоже может уменьшиться.
Само количество ставок для расчета пособия значения не имеет. СФР смотрит на фактически начисленный заработок, с которого уплачивались страховые взносы. Пособие по уходу составляет 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Это установлено ч. 1 ст. 11.2 и ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
У вас больничный по беременности и родам начинается в сентябре 2026 года. При обычном течении беременности отпуск по уходу за ребенком начнется уже в 2027 году, поэтому для пособия возьмут заработок за 2025 и 2026 годы. Значит, зарплата, которую вы получите в 2026 году до ухода в декрет, войдет в расчет.
Например, если за 0,25 ставки вам ежемесячно доплачивают 15 000 руб. и эту нагрузку снимут сейчас, соответствующей части заработка за оставшиеся месяцы 2026 года в расчете уже не будет. Из-за этого средний заработок, а вслед за ним и пособие могут стать меньше.
При этом на пособие по беременности и родам, которое начнется в сентябре 2026 года, уменьшение ставки сейчас не повлияет: для него расчетными являются 2024 и 2025 годы – ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Исключение возможно, если ваш заработок и без этих 0,25 ставки уже дает максимальный размер пособия. Тогда снижение зарплаты может вообще не изменить выплату из-за установленного законом предельного среднего заработка.
Итак, если говорить именно о пособии до 1,5 лет: важна не ставка "1,25" или "1", а сумма заработка за 2025–2026 годы. Если после снятия 0,25 ставки заработок за 2026 год уменьшится, пособие по уходу в 2027 году тоже может уменьшиться.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Декретная ставка. Достоинства и недостатки
- Что такое тарифная ставка
- Приказ об изменении тарифной ставки
- Условия пользования ставкой 0% медучреждениями
- Служебная записка на выделение ставки