Вопрос по поводу доплаты зарплаты охранника до МРОТ Консультация #21778
Гость_24750Новичок
1 сентября 2026 в 20:48
Здравствуйте! Работаю охранником в ЧОП. Зарплата 20000 руб. Должны ли работодатели доплачивать до МРОТ?
Здравствуйте. Да, если вы работаете по трудовому договору, полностью отрабатываете установленную на месяц норму времени и выполняете свои обязанности, зарплата должна быть не ниже МРОТ. Работа в частном ЧОП никаких исключений из этого правила не дает. Это установлено ст. 133 ТК РФ.
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 руб. в месяц – Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ. Поэтому при полной норме времени начислять только 20 000 руб. работодатель не вправе – зарплату нужно довести как минимум до 27 093 руб.
При этом сравнивают с МРОТ именно начисленную зарплату до удержания НДФЛ, а не сумму, которую вы получили на карту. Если в вашем регионе установлена минимальная зарплата выше федерального МРОТ и соглашение распространяется на ваш ЧОП, ориентироваться нужно уже на нее – ст. 133.1 ТК РФ.
Для охранника отдельно нужно проверить ночные часы, сверхурочную работу, работу в выходные и праздники. Эти выплаты нельзя использовать для того, чтобы просто довести обычную зарплату до МРОТ. Такой вывод сделал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11.04.2019 N 17-П. Повышенная оплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, должна начисляться сверх зарплаты, доведенной до МРОТ. Для ночных часов минимальная доплата составляет 20% часовой тарифной ставки или часовой части оклада за каждый час с 22:00 до 6:00.
Если же вы работаете не на полную ставку или отработали неполный месяц, сумма может быть ниже 27 093 руб. – тогда МРОТ рассчитывается пропорционально вашему рабочему времени.
Поэтому посмотрите расчетный листок: если 20 000 руб. – это вся начисленная зарплата за полностью отработанный месяц, работодатель действительно должен доплачивать. Если напишете регион и ваш график работы, можно определить точную минимальную сумму с учетом региональных правил и ночных смен.
Если что-то непонятно - спрашивайте.
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 руб. в месяц – Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ. Поэтому при полной норме времени начислять только 20 000 руб. работодатель не вправе – зарплату нужно довести как минимум до 27 093 руб.
При этом сравнивают с МРОТ именно начисленную зарплату до удержания НДФЛ, а не сумму, которую вы получили на карту. Если в вашем регионе установлена минимальная зарплата выше федерального МРОТ и соглашение распространяется на ваш ЧОП, ориентироваться нужно уже на нее – ст. 133.1 ТК РФ.
Для охранника отдельно нужно проверить ночные часы, сверхурочную работу, работу в выходные и праздники. Эти выплаты нельзя использовать для того, чтобы просто довести обычную зарплату до МРОТ. Такой вывод сделал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11.04.2019 N 17-П. Повышенная оплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, должна начисляться сверх зарплаты, доведенной до МРОТ. Для ночных часов минимальная доплата составляет 20% часовой тарифной ставки или часовой части оклада за каждый час с 22:00 до 6:00.
Если же вы работаете не на полную ставку или отработали неполный месяц, сумма может быть ниже 27 093 руб. – тогда МРОТ рассчитывается пропорционально вашему рабочему времени.
Поэтому посмотрите расчетный листок: если 20 000 руб. – это вся начисленная зарплата за полностью отработанный месяц, работодатель действительно должен доплачивать. Если напишете регион и ваш график работы, можно определить точную минимальную сумму с учетом региональных правил и ночных смен.
Если что-то непонятно - спрашивайте.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление